公司党总支坚持把发展党员工作，作为加强基层党组织和党员队伍建设的一项经常性基础性工作抓紧抓实，于今年3月、6月、10月和11月份分别召开员工支部大会，把老员工中的优秀分子吸收到党的队伍中来，圆满完成学院2018年度党员发展工作。
2018年，公司共有168名员工递交入党申请书，161人进行了团员推优，共培养了78名入党积极分子，发展了50名预备党员，42名预备期满按期转为正式党员。公司党总支在发展党员工作过程中，坚持把好“三关”：一是把好发展对象培养关。为加强对发展对象的培养教育，切实保证发展党员质量，对每一批次拟发展的发展对象进行入党前考试和答辩。二是把好发展党员程序关。在公司党委组织部的领导下，严格执行党章和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格按照发展党员程序和要求，落实党员发展“三投票五公示一答辩”制度，成熟一个，发展一个。三是把好发展党员审批关。坚持发展党员审批材料“上报一个谈话一个、谈话一个批复一个”，选派专人对新发展党员进行谈话。从入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的吸收，到预备党员的教育、考察和转正，严格审查把关入党条件、程序和材料，确保发展手续齐全，材料完备。
今后，在党员发展工作中，公司党总支将继续深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，正确把握员工党员发展工作中的培养与发展、质量与数量、思想入党与组织入党的关系，有领导、有组织、有计划地抓好党员发展工作，努力提高老员工党员的思想政治素质，切实加强和改进基层党组织建设，建立党员发展工作的长效机制。
