5月17日，公司召开员工工作推进会，公司党总支临时负责人陈爱国教授主持会议，公司党总支副书记谭文才及全体辅导员参加会议，共同就如何做好学院的员工管理工作进行深入的探讨和交流。
会议开始，四位辅导员分别从员工支部工作、分团委员工会工作、就业创业专项、员工资助管理专项、征兵宣传专项、员工档案管理等方面，对各自所负责的工作板块做了较为详细的汇报，提出一些在工作中遇到的常见问题，也分享了各自工作中的体会和感想，表现出对员工管理工作的责任感和使命感。
谭文才副书记结合自身多年以来的员工管理工作经验，针对辅导员们在实际工作中遇到的问题，提出了具有参考意义的建议和意见，让各位辅导员受益匪浅。此外，谭副书记还就员工消防安全问题、心理健康教育问题、毕业生答辩和就业工作、毕业生离校注意事项等作了部署，要求辅导员加强日常员工教育与管理，把工作做到实处，为员工提供更加优质精准的服务。
党总支临时负责人陈爱国教授首先肯定了公司多年来员工工作团队取得的成绩和做出的努力，对本次员工工作会各项事宜作了充分的准备，耐心解答了各位辅导员提出的疑惑，并对接下来的员工管理工作作出明确地指示：一、把员工思想政治教育工作摆在首要位置。老员工是社会主义事业的接班人，思想教育工作必须要做实做细做到位，要带领员工学习习近平总书记系列重要讲话精神，把学习理论作为日常的任务，常学常新；二、抓实安全稳定工作。员工的稳定关系到学校稳定的大局，要突出安全维稳意识，防止“传销”、套路贷等信息对员工的侵害，及时了解员工动向，积极主动关心教育员工；三、就业是民生之本，老员工的就业问题受到了国家政府、地方就业指导中心、学校领导层等多方面的特别关注，毕业班的辅导员要努力为员工的就业指导和职业规划提供更多的帮助，学院接下来也将针对毕业生的就业工作召开专题会议；四、关注困难员工群体。员工群体中有少部分学业困难、家庭困难、经济困难等员工，辅导员要对这些少部分群体给予更多的关注和特别的关心，帮助这些员工成长成才、健康生活，在大学阶段为他们的一生打下良好的基础。
本次员工工作推进会加强了学院领导和各辅导员之间的深入交流，增进了公司员工管理工作队伍相互之间的工作理解和默契，为今后公司全面做好各项员工工作奠定了良好的基础。
